Analisando as alternativas sobre recrutamento interno: a) Renovar e enriquecer os recursos humanos da empresa — isso é mais típico do recrutamento externo, que traz pessoas novas. b) Permitir que a empresa mantenha-se atualizada com o ambiente externo — também é característica do recrutamento externo. c) Aproveitar os investimentos e o desenvolvimento pessoal realizado por outras empresas e pelos próprios candidatos — refere-se ao recrutamento externo. d) Contratar colaboradores com experiência na função — pode ser tanto interno quanto externo, mas não é a principal vantagem do recrutamento interno. e) Oferecer a oportunidade de crescimento dentro da própria estrutura organizacional como grande manancial de motivação — essa é uma vantagem clara do recrutamento interno, pois valoriza e motiva os colaboradores atuais. Portanto, a alternativa correta é: e) oferecer a oportunidade de crescimento dentro da própria estrutura organizacional como grande manancial de motivação.