O empregador pode determinar o estilo de roupas que uso no trabalho?

Melhor Resposta

Por Wladimir Pereira Toni

Inicialmente, importa destacar que tal assunto está longe de ser pacífico, havendo entendimentos diversos a respeito.

Outra questão essencial é separarmos “uniforme” de “padrão de roupa exigido pela empresa”, pois no caso de uniforme oempregado não deve arcar com custos adicionais.

Ainda, pode ocorrer de o instrumento coletivo da categoria prever algum tipo de ajuda de custo para essa finalidade, o que gera uma obrigação à empresa.

 

Fonte:

http://jusbrasilqea.jusbrasil.com.br

O empregador exige de você uso de uniforme, ou tipo certo de roupa para laborar, certo? Depende que grupo de trabalhador você integra, Celetista, Estatutário como a amiga acima citou, há varios entendimento, porem, há artigos na CLT que corroboram sobre a linha de que o empregador tem que disponibilizar o uniforme de trabalho. Com pena de multa, ou mesmo você pode fazer uma notificação ao Ministério do Trabalho comentando sobre o assunto é uma saída. O TST também tem entendimentos sobre o tempo de troca de uniforme, lavagem de uniforme por conta do empregador.

Uniforme portanto é o Tipo de roupa usada pelos funcionários de uma empresa.

Precedentes Normativos TST

Nº 115 UNIFORMES (positivo)
Determina-se o fornecimento gratuito de uniformes, desde que exigido seu uso pelo empregador.

NR 34

34.16.7 É obrigatório o fornecimento gratuito pelo empregador de vestimentas de trabalho e sua reposição quando danificadas.

Smj é o meu entendimento embasado jurídicamente sobre a pergunta.

Espero ter ajudado.

Não! O empregado em seu papél de subordinado deve passar aos clientes a imagem e a vontade da empresa e não a sua imagem qual tal sua vontade. Assim, deverá o empregado vestir-se adequadamente de acordo com os padrões impostos pela empresa e o patrão deve disponibilar aos seus subordinados os uniformes correspondentes.