Av 2 - Logística e Cadeia de Suprimentos - Globalização e as Organizações

1)

 

 

Vimos na Vídeo Aula 5 que, segundo Mintzberg, para que o administrador da atualidade desempenhe os dez papéis requeridos na organização, é necessária a combinação de três habilidades: técnicas, humanas e conceituais. Essas habilidades variam de intensidade na medida em que o administrador sobe de nível na organização. Assinale a alternativa que descreve corretamente a combinação dessas habilidades para o nível estratégico:

 

 

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Alternativas:

• a)As habilidades humanas e técnicas são as mais requeridas, pois o administrador precisa liderar pessoas, resolver conflitos e colocar em pratica o que foi planejado;
• b)As habilidades humanas são as mais requeridas, pois consiste em trabalhar em equipe, coordenar, liderar e resolver conflitos.
• c)As habilidades conceituais são as mais requeridas, pois consiste em lidar com ideias e conceitos, diagnosticar situações e solucionar problemas.
• d)As habilidades técnicas são as mais requeridas, pois consiste na execução das tarefas, colocar em prática o que foi planejado.
• e)As três habilidades são igualmente requeridas, pois nesse nível o administrador deve planejar o futuro, resolver conflitos e colocar em prática o que foi planejado;

2)

 

 

Como resultado do impacto causado nas organizações pelos pressupostos da abordagem Estruturalista, surge um novo estereótipo de homem, o Homem Organizacional. Assinale a única alternativa abaixo cujas características NÃO correspondem ao Homem Organizacional.

 

 

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Alternativas:

• a)Um homem individualista que prioriza em suas reações os ganhos financeiros pessoais em detrimento dos objetivos organizacionais
• b)Um homem paciente, capaz de adiar as recompensas e poder de compensar o trabalho rotineiro na organização em detrimento de preferências pessoais.
• c)Um homem flexível em face das constantes mudanças e da diversidade de papéis nas organizações.
• d)Um homem tolerante às frustrações para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre necessidades organizacionais e necessidades individuais.
• e)Um homem perseverante para garantir cooperação e conformidade com as normas organizacionais para obter recompensas sociais e materiais.

3)

 

 

A Era do Conhecimento, também conhecida como Era Pós-industrial, refere-se a nossa era atual e se diferencia da Era Industrial Clássica em vários aspectos. Assinale a única alternativa abaixo cujas características não correspondem à Era do Conhecimento.

 

 

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Alternativas:

• a)As informações são consideradas fontes de desenvolvimento e devem ser rapidamente difundidas a todos da empresa.
• b)As pessoas são consideradas investimento, a chave para a valorização do seu capital.
• c)O lideres de equipe geralmente são as pessoas que demonstram criatividade, competência, atitude e conhecimento.
• d)O valor a empresa é contabilizado de acordo com o valor de mercado de seus bens tangíveis (imobilizado).
• e)Ambientes de trabalho extremamente agradáveis e flexíveis, com o foco voltado na produção de ideias e no resultado.

4)

 

 

As pesquisas desenvolvidas por Burns e Stalker sobre a relação entre práticas administrativas e o ambiente externo das organizações, levaram a classificar os procedimentos administrativos das organizações em dois sistemas:

1) Sistema Mecânico; 2) Sistema Orgânico.

 

Relacione os dois sistemas às suas respectivas características descritas abaixo:

 

(  ) Estrutura organizacional flexível e adaptativa.

(  ) Cargos estáveis ocupados por univalentes.

(  ) Autoridade pautada no conhecimento e em consultas.

(  ) Comunicações predominantemente horizontais.

 

Assinale a alternativa correspondente à sequencia da associação feita acima entre os sistemas administrativos e suas respectivas características:

 

 

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Alternativas:

• a)1; 2; 2; 1.
• b)1; 1; 2; 2.
• c)2; 2; 1; 1.
• d)1; 2; 1; 1.
• e)2; 1; 2; 2.

5)

 

 

As afirmativas abaixo descrevem princípios e pressupostos de teorias da Era Industrial Clássica e do período de transição entre as Eras Industriais Clássica e Neoclássica:

 

I – Entende a organização como sistema aberto em constante interação com o ambiente onde se insere.

II – Baseia-se no caráter legal das normas e regulamentos e a formalidade das comunicações;

III – Ressalta o fato de a organização ser composta de partes interdependentes e sua complexidade impossibilita ótima solução administrativa.

IV – Enfatiza a competência técnica, a meritocracia e a especialização do administrador;

 

Assinale a alternativa que identifica corretamente entre as afirmativas acima, os pressupostos da Teoria sistêmica:

 

 

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Alternativas:

• a)Afirmativas I e II;
• b)Afirmativas I e III;
• c)Afirmativas I e IV;
• d)Apenas a afirmativa IV;
• e)Todas as Afirmativas (I; II; III e IV).