Ajuda

6 - No nível de Estratégia, o RH passa a ser agente de mudança, a referência da inovação dos processos organizacionais, e, ainda acumula as práticas da consultoria interna na orientação pontual aos gestores da Organização. O que dimensiona esta nova postura? 

9. O Clima Organizacional é uma constante preocupação das empresas, afinal é preciso saber como está a "saúde" do ambiente corporativo. Fazendo uma simples analogia, é o mesmo que considerar uma pessoa que não realiza check-ups constantes para saber como está o funcionamento do seu organismo. Se deixá-lo de lado e não tomar os devidos cuidados, mais cedo ou tarde podem surgir complicações que comprometam a qualidade de vida do indivíduo. Mas, o que pode prejudicar o clima corporativo? Que fatores interferem negativamente na qualidade do clima no ambiente organizacional?