Para que a desejada se torne uma prática das pessoas, é preciso que os valores

Gestão de Desempenho

•

UNIG

0

0

0

0

1

Ellen Estela Arigoni

14/06/2016

💡 1 Resposta

Eduardo Francisco

22.10.2018

https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/gesto-por-competncias/

0

0

✏️ Responder

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

Perguntas relacionadas

Para que a organização se torne mais competitiva e consiga acompanhar o dinamismo do mercado, é preciso que essa organização comece a verificar qua...

Gestão de Desempenho

Estudando com Questões

A visão de futuro representa uma situação desejada pela organização em um prazo que varia de dois à dez anos. A visão de futuro não é utilizada dir...

Gestão de Desempenho

Exercícios Para o Conhecimento

A visão de futuro representa uma situação desejada pela organização em um prazo que varia de dois à dez anos.

Gestão de Desempenho e Métricas

•

ESTÁCIO

Tiago Souza

Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta. São mensuráveis. É o alvo específico, a situação futura desejada...

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências

Estudando com Questões

Materiais relacionados

1 pág.

Um líder com alto desempenho faz com que toda a equipe e, consequentemente, a empresa tenham melhor performance. São práticas recomendadas para uma liderança de alto desempenho

ESTÁCIO EAD

Nuana Saldanha

1 pág.

Lucas está desenvolvendo uma avaliação que apura exclusivamente o resultado financeiro de sua equipe de trabalho. Ele é gerente de uma loja de roupas e quer identificar o valor total vendido por mês p

ESTÁCIO

Victória Felisola

1 pág.

Atividade pratica I - Pratica em Avalição do Desempenho das Pessoas (1)

UNINTER

FERNANDO PATRIOTA

14 pág.

Gestão de Pessoas: Políticas e Práticas

Gameplay JV