Gostaria de confirmar, pois pelo que entendi, se o vale alimentação é dado em dinheiro é considerado salário utilidade, em contrapartida, se descontado diretamente da conta do empregado não é considerado utilidade.
O vale alimentação dado em dinheiro, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado. Pela CLT, o valor referente ao vale alimentação pago in natura e não em dinheiro integra o salário do empregado.
Contudo, existem exceções. O vale alimentação não será considerado parte do salário quando:
1. Se a empresa for inscrita no Programa de Alimentação do Trabalhador e pagar o referente ao vale alimentação in natura, o valor não será integrado ao salário. A Lei 6.321/76 expõe:
“Art 3º Não se inclui como salário de contribuição a parcela paga in natura , pela empresa, nos programas de alimentação aprovados pelo Ministério do Trabalho.”
2. A segunda exceção diz respeito a possibilidade de acordo ou convenção coletiva determinar que o valor do vale refeição não integrará o salário.
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Direito do Trabalho I
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