Calcule a rescisão de contrato considerando as seguintes informações. a) Empregado registrado no dia 16/01/2015; b) Foi notificado por meio de aviso

Rescindir um contrato de trabalho significa romper o vínculo empregatício por iniciativa de uma das partes, empregado ou empregador, por motivos diversos. É fundamental que o empresário compreenda as diferenças entre os tipos de rescisão trabalhista para que não cometa erros em seu cálculo. Isso porque, cada modalidade de rescisão terá um efeito nas verbas rescisórias que o trabalhador receberá.