Todos os tipos de rescisão dados pelo empregador. Dispensa por justa causa no contrato determinado e rescisão indireta Dispensa sem justa causa no...

Os tipos de rescisão dados pelo empregador são: 1. Dispensa por justa causa: ocorre quando o empregado comete uma falta grave prevista em lei, como roubo, agressão física, entre outros. Pode ocorrer tanto em contratos determinados quanto indeterminados. 2. Rescisão indireta: ocorre quando o empregado é vítima de uma falta grave por parte do empregador, como atraso no pagamento de salários, falta de condições de trabalho adequadas, assédio moral, entre outros. Também pode ocorrer tanto em contratos determinados quanto indeterminados. 3. Dispensa sem justa causa: ocorre quando o empregador decide encerrar o contrato de trabalho sem que haja uma falta grave por parte do empregado. Pode ocorrer apenas em contratos indeterminados. É importante ressaltar que cada tipo de rescisão possui suas particularidades e direitos trabalhistas associados. É sempre recomendado buscar orientação jurídica ou consultar a legislação trabalhista para entender melhor os direitos e deveres em cada situação.