avaliando endormarkt
|
|
|
|||
| Nenhuma das respostas acima | ||
| Não é determinante/importante o ¿tempo¿ de modo algum | ||
| O tempo é determinante por prazo específico | ||
| O que é aproveitado é a maneira como esse tempo é utilizado pela organização, independentemente de tempo/prazo. | ||
| O tempo não é nem um pouco importante |
|
|
|
|||
| A mudança deverá ocorrer ao poucos sem causar grandes impactos. Assim atingirá um ótimo resultado. | ||
| Não, isto pode levar a empresa a grandes quedas nas ações causando um verdadeiro desastre. | ||
| É necessário o esforço e prática de todos os funcionários, para que o processo seja devidamente seguido, assim atingindo o resultado positivo. | ||
| Pode ocorrer discórdia entre os setores trazendo problemas para a empresa | ||
| Quando novas pessoas entram para compor o quadro de gestores, esses novos gestores tendem a trazer um novo estilo de gestão, baseado em outros valores. |
|
|
|
|||
| pesquisa de mercado de clientes internos. | ||
| treinamento sob a ótica de educação e desenvolvimento. | ||
| recrutamento e seleção. | ||
| comunicação interna. | ||
| motivação, valorização, comprometimento e recompensa. |
|
|
|
|||
| Visão | ||
| Indicador | ||
| Estratégia | ||
| Política Operacional | ||
| Missão |
|
|
|
|||
| A assimetria de informações é uma situação em que todos os funcionários têm acesso aos processos organizacionais. | ||
| A assertividade significa fazer uso de uma forma mais enérgica no tratamento com as pessoas. | ||
| A razão caracteriza-se por uma relação de interesse. A base da negociação é a troca de favores. | ||
| A barganha caracteriza-se por uma prática involuntária. Atitude de basear nossas opiniões em algo concreto |
💡 1 Resposta
Lucas Paulini
otimo
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar