A palavra cargo é definida por: função pública ou particular; emprego; Obrigação; responsabilidade. Já a palavra salário é definida como: remuneração, pagamento, recompensa por serviços prestados; ordenado, vencimentos. Pode-se, então, definir o termo Descrição de cargos e salários como sendo um método utilizado para detalhar documentar as funções exercidas por profissional responsável e preparado para a sua realização e suas devidas remunerações.
A descrição de cargos é o detalhamento das atribuições ou das tarefas do cargo (e o que o ocupante faz), a periodicidade da execução (quando faz), os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou tarefas (como faz) e os objetivos do cargo (por que faz). (Chiavenato, 2005,p.139)
O PROFISSIONAL QUE DESCREVE O CARGO:
Este processo é exercido por um profissional da área de Administração de Recursos Humanos.
Estima-se que a pesquisa para descrição de cargos e salários deva ser aplicada pelo menos uma vez ao ano, para que haja a conformidade nos ajustes de salários, e assim, permaneça e concordância com a lei e em harmonia com os funcionários, possibilitando um melhor clima organizacional.
DESCRIÇÃO DO CARGO E FUNÇÕES
CARGO SETOR/DEPARTAMENTO DIVISÃO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS FUNÇÕES
Rotineiras/Contínuas
Periódicas (semanais/mensais/anuais)
Ocasionais
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS USADOS
REMUNERAÇÃO ATUAL:
SUPERIOR IMEDIATO:
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Mba <strong>gestão de Pessoas</strong>
•UNINASSAU
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