A importância da estabilidade é o fato de trazer mais segurança ao empregado, que terá maior tranquilidade ao realizar suas atividades, sabendo que não será demitido sem motivo.
Quanto ao conceito, está previsto na própria CLT:
Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas.
Além disso, há outras maneiras de se garantir estabilidade no emprego, como no caso da gravidez.
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