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Larissa Barroso
14/11/2017
Graziella Grazy Assunçao
16.11.2017
O adicional de periculosidade também faz parte dos cálculos da folha de pagamento e o gestor de recursos humanos precisa discriminar esse pagamento que incide sobre 30% do salário base do trabalhador sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações no lucro da empresa.
Daniela Bonfim
20.11.2017
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