Qual o perfil que o Administrador deve possuir?

deve se ético, ter o controle de suas emoçoes, ter espirito de lideraça, ter empatia, ser criativo, curioso e humilde.

Mais que o conhecimento técnico, um bom administrador precisa ter uma visão total e completa da organização e do cenário em que está inserida, precisa ser capaz de identificar prioridades, oportunidades, saber operacionalizar ideias, delegar funções, sendo capaz de administrar também as equipes envolvidas, ou seja, o recurso humano da organização. Precisa apresentar um perfil de liderança, inquieto na busca de dados, astuto na análise das informações, corajoso para tomar decisões, enérgico ao motivar as equipes e firme ao cobrar resultados, além de ético e, sobretudo, profissional, sendo o próprio exemplo ao “vestir a camisa” da organização. Portanto, o administrador deve estar em constante aprimoramento não só de seu conhecimento técnico, mas também das principais técnicas de manejo dos recursos humanos, além de precisar de uma inteligência emocional acima da média para lidar da melhor forma possível todos esses requisitos.

Um bom administrador precisa ter, além de um vasto conhecimento técnico, uma visão total e completa da organização e do cenário em que está inserida, precisa ser capaz de identificar prioridades, oportunidades, saber operacionalizar ideias, delegar funções, ser capaz de administrar também as equipes envolvidas, ou seja, o recurso humano da organização. Sendo assim, o administrador deve estar em constante aprimoramento não só de seu conhecimento técnico, mas também das principais técnicas de manejo dos recursos humanos. Outra características essencial num administrador, consiste na busca incessante para solucionar os problemas e gargalos da empresa, de modo a desenvolver a produtividade e as estratégias que melhorem o desempenho da empresa. Portanto, o perfil do administrador deve ser o de um bom ouvinte e empático, crítico, perspicaz, proativo, comunicativo, confiante, dedicado, flexível e competitivo.