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A avaliação de desempenho tem como objetivos fundamentais:

💡 3 Respostas

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Juju Silva

  • Dar aos funcionários a oportunidade de discutir regularmente, com seu supervisor, o desempenho e os padrões de desempenho;
  • Fornecer ao supervisor um meio de identificar os pontos fortes e fracos do desempenho de um funcionário;
  • Fornecer um formato que permita ao supervisor recomendar um programa específico para ajudar um funcionário a aprimorar o desempenho;
  • Fornecer uma base para recomendações de salário.

e também,medir o potencial humano, desenvolver a capacidade produtiva e fornecer oportunidade de crescimento.

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Gabriel Oliveira


A avaliação de desempenho tem como objetivos fundamentais:

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lilian braga

medir o potencial humano, desenvolver a capacidade produtiva e fornecer oportunidade de crescimento

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