Questão 10/10 - Gestão de Recursos Humanos Leia o trecho a seguir: “Remuneração estratégica é um misto de todas as formas disponíveis atualmente,...

Vamos analisar cada afirmativa: I. Um dos exemplos de componentes possíveis para a remuneração variável é o PLR, ou seja, participação nos lucros e resultados. - Essa afirmativa está correta. O PLR é um exemplo comum de remuneração variável baseada nos resultados financeiros da empresa. II. Os planos de saúde e odontológicos representam alguns componentes da remuneração variável. - Essa afirmativa está incorreta. Os planos de saúde e odontológicos geralmente fazem parte dos benefícios oferecidos pela empresa, não sendo considerados componentes da remuneração variável. III. As férias e o 13º salário compõem os benefícios oferecidos pelas empresas obrigatórios por lei. - Essa afirmativa está correta. As férias e o 13º salário são benefícios obrigatórios por lei e fazem parte da remuneração total do colaborador. IV. O salário fixo é definido considerando os resultados do desempenho individual de cada colaborador. - Essa afirmativa está correta. O salário fixo geralmente é definido levando em consideração diversos fatores, incluindo o desempenho individual do colaborador. Portanto, a sequência correta é: B) V, V, F e V