comportamento organizacional

Conceituado como: “um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura. É uma decorrência do peso de cada um dos elementos culturais e seu efeito sobre os outros dois”. (Edela citado por Moiseichyk, 1997, p.71). A citação refere-se ao que os teóricos afirmam ser:

I. Resistência e Satisfação.

II. Clima organizacional.

III. Percepção e Resistência.

IV. Motivação

É CORRETO o que se afirma em:

		Somente as alternativas III e IV estão corretas.
		Somente a alternativa II está correta.
		Somente a alternativa IV está correta.
		Somente a alternativa I está correta.
		Somente as alternativas II e III estão corretas.

Comportamento Organizacional

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UBC

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Fernanda Simoes

18/04/2018

💡 1 Resposta

Thays Sakumoto

27.04.2019

Edela citado por Moiseichyk (1997, p.71) conceitua clima organizacional como: "um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura. É uma decorrência do peso de cada um dos elementos culturais e seu efeito sobre os outros dois".

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