Para Chiavenato (2009), quase sempre as pessoas trabalham nas organizações por meio de cargos ou posições que ocupam. Quando alguém diz que trabalha numa empresa, a primeira pergunta que fazemos é qual o cargo ou posição que desempenha. Assim:
Acredito que quando perguntamos ou também revelamos os nossos ganhos as pessoas, dependendo dos seus rendimentos te olham de outra forma. Eles podem começar a associar sua identidade com seus rendimentos, fazendo assim as pessoas começarão a esperar mais de você ou não! Relacionando suas capacidades pessoais e comparando até mesmo sua competencia para o cargo que ocupa.
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