Podemos dizer que a ARH está divida em:

De acordo com a teoria estudada, a ARH - Administração dos Recursos Humanos é compreendida como um conjunto de atividade que são colocadas em prática com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do trabalhador (colaborador) e proporcionar-lhe mais conforto e segurança em seu trabalho.

Os principais objetivos da ARH são:

gerar oportunidades para a empresa - desenvolver habilidades nos colaboradores e, como consequência, ter um bom desempenho.

gerar qualidade de vida para as pessoas - ter um bom ambiente de trabalho.

equilíbrio entre os objetivos da empresa e os dos colaboradores;