Quem sabe a resposta?

sobre aspectos funcamentais da implementação da consultoria interna de RH, foram considerados os benefícios decorrentes da adoção da Consultoria Interna de RH como processo impulsor da gestão estratégica de pessoas que contribui de modo importante para a realização competitiva dos negócios empreariais. A instituição desse processo, por sua vez, requer o cumprimento de um projeto que se viabilize atrvés de etapas sucessivas conforme se segue. Assinale a única opção que NÃO atende plenamente aos enunciado.