A motivação é algo presente em nossa vida desde o momento em que nascemos e seu entendimento tem-se constituído em um desafio para as pessoas que ocupam funções gerenciais.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Gestão Psicologia e Comportamento Organizacional.
Para Gondim e Silva (2004, p. 146):
“Motivação pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo autorregulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas.”.
GONDIM, S.M.G.; SILVA, N. Motivação no trabalho. In: Zanelli, J. C.; Borges-Andrade, J. E.; Bastos, A.V. B (Orgs.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
Portanto, motivação é o movimento para a ação. São as razões que conduzem um indivíduo a realizar uma determinada ação.
Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Gestão Psicologia e Comportamento Organizacional.
Para Gondim e Silva (2004, p. 146):
“Motivação pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo autorregulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas.”.
GONDIM, S.M.G.; SILVA, N. Motivação no trabalho. In: Zanelli, J. C.; Borges-Andrade, J. E.; Bastos, A.V. B (Orgs.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
Portanto, motivação é o movimento para a ação. São as razões que conduzem um indivíduo a realizar uma determinada ação.
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