O que significa paradigma na relação de contrato de trabalho? Explique.

é a reforma trabalhista

Quando falamos em paradigma em Direito do Trabalho estamos tratando de relações em que se busca a equiparação salarial. Portanto, o caso paradigma é  aquele que se almeja ser igualado, em termos de salário, quando os dois trabalhadores realizam a mesma função, com mesma perfeição técnica e produtividade. 

Paradigma é o valor do salário de empregado, em determinada função, que serve de equiparação para outro trabalhador, na mesma função. Trabalho de igual valor será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a dois anos.