A crise vem para todos, mas não são todos que conseguem lidar com ela. Um bom gestor consegue analisar qual é a real situação, avaliar as alternativas e colocar em prática ideias que contribuam para que a empresa consiga superar esses momentos ruins. Estar engajado e transmitir confiança para a equipe também são atitudes típicas de um líder e que ajudam a empresa a se manter firme no mercado. Exemplos que um empreendedor pode adotar para essa determinada situção são: Analisar o orçamento, Criar uma lista de prioridades, Cortar as despesas mais adequadas, Buscar ideias novas na equipe e Procurar se adaptar.
Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.
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