estatistica (Prova da una)
Agora imagine que você faz parte do Rh desta empresa e precisa propor uma solução para diminuir o número de faltas dos colaboradores. Cite uma alternativa que poderia reduzir este quadro de faltas, imagine algo que motivasse você a ser um colaborador assíduo.
💡 3 Respostas
Andre Smaira
Considerando um contexto de falta dos colaboradores, o Rh deve ser capaz de motivar e incentivar a maior participação dentro da empresa.
Para reduzir as faltas, ofereceria uma participação aos colaboradores nos lucros da empresa com base na frequência e na influência nos resultados da empresa.
Portanto, ofereceria, a partir da presença e a consequente maior influência nos resultados, uma participação nos lucros da empresa como forma de incentivo.
Andre Smaira
Considerando um contexto de falta dos colaboradores, o Rh deve ser capaz de motivar e incentivar a maior participação dentro da empresa.
Para reduzir as faltas, ofereceria uma participação aos colaboradores nos lucros da empresa com base na frequência e na influência nos resultados da empresa.
Portanto, ofereceria, a partir da presença e a consequente maior influência nos resultados, uma participação nos lucros da empresa como forma de incentivo.
RD Resoluções
Considerando um contexto de falta dos colaboradores, o Rh deve ser capaz de motivar e incentivar a maior participação dentro da empresa.
Para reduzir as faltas, ofereceria uma participação aos colaboradores nos lucros da empresa com base na frequência e na influência nos resultados da empresa.
Portanto, ofereceria, a partir da presença e a consequente maior influência nos resultados, uma participação nos lucros da empresa como forma de incentivo.
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