Para Perrenoud, trata-se da capacidade de agir eficazmente em situações determinadas. Trata-se do conceito de:

 Competência

É o conceito de competência. É um conjunto de atributos que uma pessoa possui e lhe permite desenvolver uma ação efetiva em uma determinada área. Conjunto de atividades para as quais uma pessoa foi treinada e, assim, consegue fazer as coisas desde a primeira vez.

É a interação harmoniosa das habilidades, conhecimentos, valores, motivações, traços de personalidade e habilidades de cada pessoa, que determinam e preveem o comportamento que leva à obtenção dos resultados ou objetivos a serem alcançados na organização. Competências como conjuntos de atributos são típicos do início dessa abordagem.

Hoje existem concepções mais abrangentes e transformadoras de competências. Uma proposta é a de socio formativo abordagem, o que sugere que a concorrência é um desempenho essencial para identificar, interpretar, discutir e resolver problemas na adequação contexto e compromisso ético, articulando conhecimentos ser, know-how e conhecimento para saber.

É o conceito de competência. É um conjunto de atributos que uma pessoa possui e lhe permite desenvolver uma ação efetiva em uma determinada área. Conjunto de atividades para as quais uma pessoa foi treinada e, assim, consegue fazer as coisas desde a primeira vez.

É a interação harmoniosa das habilidades, conhecimentos, valores, motivações, traços de personalidade e habilidades de cada pessoa, que determinam e preveem o comportamento que leva à obtenção dos resultados ou objetivos a serem alcançados na organização. Competências como conjuntos de atributos são típicos do início dessa abordagem.

Hoje existem concepções mais abrangentes e transformadoras de competências. Uma proposta é a de socio formativo abordagem, o que sugere que a concorrência é um desempenho essencial para identificar, interpretar, discutir e resolver problemas na adequação contexto e compromisso ético, articulando conhecimentos ser, know-how e conhecimento para saber.