a razão mais óbvia do gerenciamento de requisitos legais é manter-se em conformidade legal. Consequentemente, a empresa evita receber multas e outros prejuízos financeiros.
Ao mesmo tempo, a empresa promove o controle de seus passivos (ambientais, trabalhistas, etc), o que preserva sua imagem frente à população e seus clientes.
Os prejuízos associados à falta de controle de requisitos legais são imensos. É muito mais vantajoso (em termos econômicos, ambientais e sociais) para uma empresa trabalhar em conformidade legal.
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Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho
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