MBA - GESTÃO DE PESSOAS

Segundo Robbins (2002), as teorias de liderança que propõem que a eficácia do desempenho do grupo depende da adequação entre o estilo do líder e o quanto de controle a situação proporciona a ele. Estamos falando das:

• teorias neocarismáticas  

• teorias situacionais    

• teorias dos traços de liderança

• teorias comportamentais    

• teorias contingenciais