como calcular rescisão

O primeiro passo de como calcular rescisão é verificar em quais condições o empregado será dispensado (se o aviso será trabalhado, indenizado ou se trata de um pedido de demissão). Esse fator é de extrema importância, já que ele interfere diretamente nas verbas rescisórias a serem recebidas.

O segundo passo do cálculo da rescisão contratual é apurar o salário base do empregado e demais tipos de rendimentos ao qual ele faz jus como, por exemplo, comissões. Verificadas essas informações, é o momento de verificar qual será a data de demissão, pois é com base na data de admissão e demissão que os cálculos serão realizados.