|
||
não é motivo para a despedida por justa causa |
||
impõe a extinção automática do contrato de trabalho |
||
impõe ao empregador o dever de transferir o empregado para outra função |
||
faculta ao empregador a despedida por justa causa. |
||
poderá autorizar a despedida por justa causa, se houver previsão contratual. |
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar