Além disso, faz-se necessário que haja ao menos uma pessoa com direito a voto que represente cada grupo.
No ambiente interno das organizações, a liderança encaminha e torna possível o sistema democrático, de modo que o ou a líder atua conforme o modelo de liderança democrática, permitindo a seus colaboradores participar da tomada de decisões, seja sobre processos, seja sobre assuntos mais específicos.
Por fim, é importante notar a evidente necessidade de diálogo nas organizações democráticas, já que uma decisão pode ser influenciada por diversas pessoas, as quais devem entrar em consenso, eventualmente tendo de flexibilizar suas necessidades e/ou desejos
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