São os grupo de profissionais de baixo desempenho. No processo de definição de habilidades, sempre se tem um pequeno grupo de funcionários que superam as expectativas, assim, uma parcela é avaliada dentro do esperado e outro grupo apresenta necessidade de melhoria em seus resultados. O baixo desempenho pode ser originado devido a problemas no ambiente de trabalho. Portanto, é essencial acompanhar o que os funcionários acham, como estão se sentindo, e o que pode ser mudado para que a situação melhore. A partir da definição de habilidades se tem diversos indicadores para a área, possibilitando a criação de estratégias para melhorar o desempenho dos colaboradores.São os grupo de profissionais de baixo desempenho. No processo de definição de habilidades, sempre se tem um pequeno grupo de funcionários que superam as expectativas, assim, uma parcela é avaliada dentro do esperado e outro grupo apresenta necessidade de melhoria em seus resultados. O baixo desempenho pode ser originado devido a problemas no ambiente de trabalho. Portanto, é essencial acompanhar o que os funcionários acham, como estão se sentindo, e o que pode ser mudado para que a situação melhore. A partir da definição de habilidades se tem diversos indicadores para a área, possibilitando a criação de estratégias para melhorar o desempenho dos colaboradores.
