Da prescrição intercorrente no direito em ação trabalhista, cabe recurso ou desarquivamento?

A prescrição intercorrente no direito do trabalho está prevista no artigo 11-A da CLT. Ela ocorre quando o exequente deixa de cumprir as determinações judiciais no curso da execução, configurando a inércia do titular do crédito trabalhista.

O prazo prescricional de dois anos, começa a ser contado a partir do arquivamento da execução pela falta de movimentação do exequente.

Deste modo, deverá ser requerido o desarquivamento dos autos da execução e serem promovidas novas diligência a fim de cumpri-la.