São as técnicas utilizadas pelo RH, tais como: análise de descrição de cargos; avaliação de desempenho; higiene; segurança; recrutamento de seleção dentre outros.
A gestão de pessoas está ligada diretamente com o planejamento, uma vez que é responsável pela potencialização do desempenho das atividades executadas pelos colaboradores de uma empresa.
Assim, as principais técnicas a serem utilizadas com fins de gestão de pessoas são: comunicação interna clara e constante, execução de pesquisas sobre o clima de organização, satisfação e condições de trabalho, avaliação de desempenho, investimento em cursos de capacitação, motivação de metas com prêmios e reconhecimentos, incentivo ao trabalho em equipe.
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