Os programas de treinamento precisam ser sempre avaliados para comprovar sua eficácia e se atingiram seus objetivos. Considerando a citação apresentada e os conteúdos estudados, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. As avaliações requeridas precisam fornecer informações sobre o engajamento e participação dos colaboradores, seu nível de aprendizagem, mudanças de comportamento e os resultados que o treinamento gerou para a organização.
Porque
II. Algumas perguntas que podem ser respondidas pela avaliação do treinamento: Como o treinamento influenciou o alcance das metas da organização? Quais são os impactos positivos/negativos a longo prazo? Como o treinamento pode melhorar diretamente o desempenho das equipes?
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são verdadeiras mas a asserção II não é uma justificativa da primeira uma vez que não explica ou justifica a asserção I que evidencia o papel significativo das avaliações de treinamentos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
•IESGO
Compartilhar