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Gestores que apresentam inteligência emocional são hábeis para perceber, controlar e compartilhar emoções e, acima de tudo, contornar conflitos de personalidade que influenciam todos que estão a sua volta. Desta forma, contribui significativamente para a geração de um ambiente colaborativo e de um trabalho em equipe eficaz e eficiente.Organizações que dispõe de gestores emocionalmente inteligentes passam a ter maiores chances de crescimento e desenvolvimento, por saberem trabalhar e interferir no emocional dos colaboradores, buscando sempre o melhor desempenho das atividades. Sendo assim, o gestor torna- se o elo entre a mudança organizacional e seus liderados, trazendo equilíbrio e segunça as pessoas com as quais trabalha.
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