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Estudar a motivação dos funcionários. | ||
Analisar e discutir questões polêmicas como a idade e o desempenho. | ||
Avaliar as reações dos empregadores quanto aos empregados. | ||
Prever, explicar e controlar o comportamento dos funcionários. | ||
Identificar possibilidades de melhoria no comportamento de funcionários. |
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