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Qual a responsabilidade e obrigação da área de gestão de pessoas?


4 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

A área de Gestão de Pessoas é essencial para manutenção de qualquer organização.

A área é responsável por dimensionar a mão de obra, por meio de contratações e demissões por exemplo.

Além disso, é responsável por realizar a capacitação esperada para um indivíduo ocupar determinado cargo.

Como obrigação da gestão de pessoas, podemos citar a manutenção de conflitos tanto individuais quanto coletivos para garantir que a produtividade e a qualidade de vida do trabalhador não sejam afetados.

Portanto, a gestão de pessoas é responsável por proporcionar o ambiente de trabalho ideal combinado a contratação e capacitação das pessoas ideias, tendo a obrigação de gerir conflitos internos.

A área de Gestão de Pessoas é essencial para manutenção de qualquer organização.

A área é responsável por dimensionar a mão de obra, por meio de contratações e demissões por exemplo.

Além disso, é responsável por realizar a capacitação esperada para um indivíduo ocupar determinado cargo.

Como obrigação da gestão de pessoas, podemos citar a manutenção de conflitos tanto individuais quanto coletivos para garantir que a produtividade e a qualidade de vida do trabalhador não sejam afetados.

Portanto, a gestão de pessoas é responsável por proporcionar o ambiente de trabalho ideal combinado a contratação e capacitação das pessoas ideias, tendo a obrigação de gerir conflitos internos.

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Regiane Silverio

Há mais de um mês

É um conjunto de políticas e práticas que visam alinhar as expectativas pessoais com as organizacionais para que se obtenham os melhores resultados.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas