Qual a responsabilidade e obrigação da área de gestão de pessoas?

É um conjunto de políticas e práticas que visam alinhar as expectativas pessoais com as organizacionais para que se obtenham os melhores resultados.

A área é responsável por dimensionar a mão de obra, por meio de contratações e demissões por exemplo.

Além disso, é responsável por realizar a capacitação esperada para um indivíduo ocupar determinado cargo.

Como obrigação da gestão de pessoas, podemos citar a manutenção de conflitos tanto individuais quanto coletivos para garantir que a produtividade e a qualidade de vida do trabalhador não sejam afetados.

Portanto, a gestão de pessoas é responsável por proporcionar o ambiente de trabalho ideal combinado a contratação e capacitação das pessoas ideias, tendo a obrigação de gerir conflitos internos.