Assim, as atividades que são desenvolvidas podem ocorrer de formas diversificadas. Quais as formas que podem ser organizadas o treinamento?

Além disso, o treinamento também inclui a transmissão da missão, visão e valores, e explicar mais sobre o papel do funcionário na equipe, para que ele entenda a sua importância na empresa e realize o seu trabalho com mais eficiência e objetividade.

Já o treinamento comportamental tem como objetivo aperfeiçoar as atitudes e habilidades comportamentais dos colaboradores tendo como estrutura principal a cultura da organização.

Por fim o treinamento técnico tem o objetivo de dar auxílio para o colaborador aprimorar e desenvolver suas habilidades técnicas, como manusear um novo equipamento de trabalho ou ainda aprender sobre um novo conteúdo que influencie diretamente nas suas tarefas dentro da organização.