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Assim, as atividades que são desenvolvidas podem ocorrer de formas diversificadas. Quais as formas que podem ser organizadas o treinamento?


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Há mais de um mês

O treinamento de integração tem o objetivo de realizar a preparação de um novo colaborador para que ele inicie suas atividades da empresa.

Além disso, o treinamento também inclui a transmissão da missão, visão e valores, e explicar mais sobre o papel do funcionário na equipe, para que ele entenda a sua importância na empresa e realize o seu trabalho com mais eficiência e objetividade.

Já o treinamento comportamental tem como objetivo aperfeiçoar as atitudes e habilidades comportamentais dos colaboradores tendo como estrutura principal a cultura da organização.

Por fim o treinamento técnico tem o objetivo de dar auxílio para o colaborador aprimorar e desenvolver suas habilidades técnicas, como manusear um novo equipamento de trabalho ou ainda aprender sobre um novo conteúdo que influencie diretamente nas suas tarefas dentro da organização.

O treinamento de integração tem o objetivo de realizar a preparação de um novo colaborador para que ele inicie suas atividades da empresa.

Além disso, o treinamento também inclui a transmissão da missão, visão e valores, e explicar mais sobre o papel do funcionário na equipe, para que ele entenda a sua importância na empresa e realize o seu trabalho com mais eficiência e objetividade.

Já o treinamento comportamental tem como objetivo aperfeiçoar as atitudes e habilidades comportamentais dos colaboradores tendo como estrutura principal a cultura da organização.

Por fim o treinamento técnico tem o objetivo de dar auxílio para o colaborador aprimorar e desenvolver suas habilidades técnicas, como manusear um novo equipamento de trabalho ou ainda aprender sobre um novo conteúdo que influencie diretamente nas suas tarefas dentro da organização.

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