Três são os fatores que influenciam o resultado de uma pesquisa de salário: jornada de trabalho do cargo pesquisado; quantidade de salários pagos

Os fatores que influenciam o resultado de uma pesquisa de salário são representados por: 

Mês de data-base da empresa;

Quantidade de salários pagos durante o ano;

Jornada de trabalho do cargo pesquisado.

Na realidade, estes fatores servem de parâmetro para a verificação e comparação da distribuição salarial com relação às demais empresas no mercado de trabalho. Dessa forma, a empresa consegue definir uma política salarial compatível com as funções exercidas pelos colaboradores.