Pelo contexto da pergunta, é possível identificar que se refere à capacidade de analisar o perfil de uma pessoa para designá-la a determinado cargo. Sendo assim, o texto acima refere-se ao conceito de especificação de cargos. Diferente do conceito de descrição de cargos, que é o detalhamento das responsabilidades, requisitos, tarefas de dada posição na empresa, a especificação de cargos está ligada ao processo de identificar as qualificações exigidas para o preenchimento de cargos para alocar adequadamente os recursos humanos da empresa. Apesar de ambos estarem relacionados, o conceito presente na questão refere-se a especificação de cargos dentro do setor.
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