Elementos da cultura organizacional que são atividades elaboradas, planejadas e repetidas em determinadas situações, funcionam como um reforço de valores culturais relevantes, denominam-se:
a.
Padrões
b.
Valores
c.
Crenças
d.
Mitos
e.
Ritos
A missão trata-se do detalhamento da razão de ser da empresa, a declaração do seu propósito e das suas responsabilidades perante os clientes. A visão mostra onde o empreendedor quer chegar e, normalmente, corresponde a objetivos de longo prazo, mas pode incluir também algumas conquistas menos demoradas. Por fim, os valores estabelecem as regras que irão guiar os processos e o comportamento dos colaboradores, isto é, em outras palavras, trata-se de regras que devem ser seguidas para ao executar a missão, a visão seja atingida.
Portanto, os elementos da cultura organizacional que são atividades elaboradas, planejadas e repetidas em determinadas situações, funcionam como um reforço de valores culturais relevantes, são denominados de valores e, desse modo, a alternativa b) está correta.
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Cultura Organizacional e Cultura Brasileira
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