A gestão de pessoas tem papel crucial no desenvolvimento profissional dos funcionários e, consequentemente, na garantia de bons resultados nos negócios. Por isso, possui quatro características principais, que são caracterizadas pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do capital humano da empresa.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Consultoria Interna de Rh
•UNASP
Compartilhar