O planejamento organizacional é um contínuo e sistemático processo de planejar o futuro, organizando as atividades necessárias para a execução dos planos e monitorando os resultados dos planos, através do que chamamos em marketing de feedback.
No planejamento pessoal podem constar os objetivos individuais das pessoas, pensando no seu futuro e na sua felicidade como ser humano.
Planejamento organizacional é um processo que consiste em um conjunto de ações internacionais, integrados, coordenados, necessário e orientados para tornar realidade um objetivo futuro,de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente e dá suporte às ações e atividades durante o percurso para o objetivo proposto.
Parte integrante do planejamento estratégico, o planejamento de pessoal viabiliza a identificação de demandas da organização para formação de uma equipe de trabalho bem-sucedida. É um processo contínuo que fornece ao líder e a toda gestão de equipes, a referência individual para modelar a equipe de trabalho.
O planejamento organizacional é uma atividade básica da administração, pois através dessa função que a empresa começa a definir, onde desejamos chegar, quais os objetivos almejados.
Parte integrante do planejamento estratégico, o planejamento de pessoal viabiliza a identificação de demandas da organização para formação de uma equipe de trabalho bem-sucedida. É um processo contínuo que fornece ao líder e a toda gestão de equipes, a referência individual para modelar a equipe de trabalho.
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