atividade 2 fadergs

Question

PERGUNTA 2

'Sabemos que o processo de recrutamento e seleção é essencial para o sucesso das empresas, pois as organizações conseguem identificar os talentos com potencial para fazer a diferença no mercado competitivo."

Fonte: “A importância da seleção no processo da contratação” – www.rh.com.br

Assinale a alternativa em que os conceitos de recrutamento e seleção estão corretos:

a.
				
				Recrutamento e seleção são etapas que se complementam no processo de captação de pessoas. Recrutamento é o processo de divulgação de vagas e atração de candidatos e seleção é o processo de avaliação e escolha dos candidatos.

b.
				
				Recrutamento é o processo de avaliação dos candidatos, sendo utilizadas várias técnicas neste processo, como a entrevista. Seleção é o processo de divulgação das vagas oferecidas pela empresa.

c.
				
				Recrutamento e seleção são coisas distintas, o recrutamento é responsável pela avaliação dos candidatos e por seu preparo para assumir a nova vaga. Já seleção é o processo de contratação dos candidatos aprovados.

d.
				
				Recrutamento e seleção podem ser entendidos como sinônimos, é o processo de avaliação e escolha do candidato mais adequado às exigências da vaga oferecida.

e.
				
				Recrutamento e seleção podem ser entendidos como sinônimos, significando o processo de atração de pessoas para as empresas, através do recrutamento interno ou externo.

Juliana Kaminski · Answer

resposta:  A

Andre Smaira · Answer

Um processo de seleção/recrutamento significa observar os candidatos e identificar suas qualidades e defeitos para então refletir se ele se adequa ou não aos requisitos exigidos. Em um processo seletivo sempre haverá uma competição, onde apenas alguns serão selecionados. Comumente tais processos são guiados por psicólogos e demais profissionais da área de recursos humanos da empresa.

Os principais tipos de recrutamento são:

Interno: procura por um profissional dentro da própria empresa;
Externo: busca por um profissional fora da empresa;
Informal: caracteriza-se pela não abertura de vaga;
Online: processo seletivo realizado pela internet.

Visto isso, conclui-se que a alternativa a) está correta, pois tanto o recrutamento quanto a seleção são etapas que se complementam no processo de captação de pessoas. Recrutamento é o processo de divulgação de vagas e atração de candidatos e seleção é o processo de avaliação e escolha dos candidatos.

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	a.	Recrutamento e seleção são etapas que se complementam no processo de captação de pessoas. Recrutamento é o processo de divulgação de vagas e atração de candidatos e seleção é o processo de avaliação e escolha dos candidatos.
	b.	Recrutamento é o processo de avaliação dos candidatos, sendo utilizadas várias técnicas neste processo, como a entrevista. Seleção é o processo de divulgação das vagas oferecidas pela empresa.
	c.	Recrutamento e seleção são coisas distintas, o recrutamento é responsável pela avaliação dos candidatos e por seu preparo para assumir a nova vaga. Já seleção é o processo de contratação dos candidatos aprovados.
	d.	Recrutamento e seleção podem ser entendidos como sinônimos, é o processo de avaliação e escolha do candidato mais adequado às exigências da vaga oferecida.
	e.	Recrutamento e seleção podem ser entendidos como sinônimos, significando o processo de atração de pessoas para as empresas, através do recrutamento interno ou externo.