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Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento,

Intenção, Auto-confiança, Flutuação, Caos Criativo, Redundância, Variedade de Requisitos
    Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Redundância, Variedade de Ações
    Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Redundância, Variedade de Requisitos
    Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Organizacional, Redundância, Variedade de Requisitos
    Intenção, Autonomia, Fixação, Caos Criativo, Redundância, Variedade de Requisitos

Respostas

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Karolayne Alves

Ok, não sei nadaaaa
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Andre Smaira

Para a criação de conhecimento deve-se estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral do conhecimento, oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual.

No referencial teórico a Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional foi desmembrada em seus principais processos, sendo eles o conhecimento tácito e explícito, modos de conversão do conhecimento, espiral do conhecimento, condições capacitadoras da criação do conhecimento organizacional e modelo de cinco fases do processo de criação do conhecimento organizacional.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa 1.

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