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No panorama atual, as organizações procuram identificar profissionais com perfil de competências alinhado às demandas e necessidades internas

No panorama atual, as organizações procuram identificar profissionais com perfil de competências alinhado às demandas e necessidades internas (inputs), que possam pôr sua experiência e competência a serviço da empresa nas atividades a serem desenvolvidas (processamento), gerando um alto desempenho que se refletirá em resultados diferenciados (outputs).


Considerando os estudos realizados sobre competências, assinale a única afirmativa correta:



11 resposta(s)

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DAVID DAVI

Há mais de um mês

No panorama atual, as organizações procuram identificar profissionais com perfil de competências alinhado às demandas e necessidades internas (inputs), que possam pôr sua experiência e competência a serviço da empresa nas atividades a serem desenvolvidas (processamento), gerando um alto desempenho que se refletirá em resultados diferenciados (outputs).

Considerando os estudos realizados sobre competências, assinale a única afirmativa correta:


No panorama atual, as organizações procuram identificar profissionais com perfil de competências alinhado às demandas e necessidades internas (inputs), que possam pôr sua experiência e competência a serviço da empresa nas atividades a serem desenvolvidas (processamento), gerando um alto desempenho que se refletirá em resultados diferenciados (outputs).

Considerando os estudos realizados sobre competências, assinale a única afirmativa correta:


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DAVID DAVI

Há mais de um mês

No panorama atual, as organizações procuram identificar profissionais com perfil de competências alinhado às demandas e necessidades internas (inputs), que possam pôr sua experiência e competência a serviço da empresa nas atividades a serem desenvolvidas (processamento), gerando um alto desempenho que se refletirá em resultados diferenciados (outputs).

Considerando os estudos realizados sobre competências, assinale a única afirmativa correta:

No processo seletivo a aderência de um candidato às competências do cargo em questão, bem como às competências organizacionais, é um ponto que deve ser desconsiderado pelo selecionador, uma vez que o destaque deve estar na missão da empresa.

As organizações estabelecem competências estratégicas que estejam relacionadas diretamente à visão que cada funcionário tem em relação ao seu futuro profissional e social, refletindo-se em suas atividades diárias, independente de seu nível hierárquico.

Podemos afirmar que o modelo de gestão por competências influencia a produção de valor da empresa, restringindo as chances de alcance dos objetivos organizacionais.

As competências organizacionais dizem respeito aos atributos dos funcionários de uma determinada organização que conferem vantagem competitiva a ela, geram valor distintivo percebido pelos clientes e são difíceis de ser imitados pela concorrência.

As competências estratégicas ou organizacionais são as competências que garantem a competitividade e sustentabilidade de uma empresa, tornando-a única e diferenciada na relação com seus clientes, reforçando sua imagem e reputação no mercado.

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DAVID DAVI

Há mais de um mês

Em relação ao atual mercado de trabalho e o perfil profissional exigido, analise as afirmativas que seguem:

I - O mercado de trabalho atual caracteriza-se pela previsibilidade e pouca necessidade de adaptação.

II - O perfil do profissional valorizado pelo mercado atual apresenta características como individualidade e atuação voltada somente às atividades do seu cargo.

III - As transformações tecnológicas e o maior acesso às informações influenciaram as relações de trabalho e o perfil dos profissionais, dando origem ao conceito de profissionais do conhecimento.

Analisadas as afirmativas, assinale abaixo a opção correta:

Apenas a opção I está correta

Apenas a opção III está correta

Apenas a opção II está correta

Apenas as opções I e III estão corretas

Apenas as opções I e II estão corretas 

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