Base de Gestão

Embora a motivação seja considerada um aspecto intrínseco, alguns fatores podem ser aplicados ao desenho do trabalho individual em busca do aumento da produtividade e satisfação do empregado. Um deles é:

 (Ref.: 202004763462)A expansão do cargo por intermédio de novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas.

A redução dos níveis de um determinado cargo em função de sua desvalorização no mercado de trabalho

A redução das responsabilidades do empregado no cargo em que ocupa.

O reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento máximo do potencial de cada empregado.

A manutenção sistemática das atividades, uma vez que as pessoas preferem não mudar a natureza das tarefas que executam.