Ás pessoas, às organizações e aos clientes. Porém, com isso ocorre o enriquecimento do patrimônio humano das organizações.
Uma vez que a orientação do treinamento é ajudar os empregados a utilizar suas principais habilidades e capacidades para serem bem sucedidos nas atividades exercidas.
Assim, o que oportunizará a empresa promover o desenvolvimento das pessoas é o fato de ter clareza de suas pretensões futuras junto aos seus colaboradores, ou melhor, dizendo, ter planos de carreiras definidos e alinhados com a estratégia da organização, bem como com o perfil dos referidos colaboradores, buscando a efetiva aprendizagem. Treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, às organizações e aos clientes.
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