De q maneira o absenteísmo a rotatividade d colaboradores e as mudanças no requisito força de trabalho intervêm no planejamento da gestão de pessoas ?

Gestão

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Rebeka Matias

28/05/2020

💡 1 Resposta

Drica silveira

28.05.2020

Em 2015 conforme dados da pesquisa do departamento intersindical de estatística de estudos socioeconômicos a taxa de rotatividade no Brasil considerando os trabalhadores com carteira assinada foi de 54,8%. Um índice alto como esse pode ser alimentado pelo absentismo pois a ausência constante de colaboradores causa perturbações no ambiente de trabalho reduz a capacidade de retenção e pode ser originada a partir de insatisfação dos Funcionários

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