Em caso de demissão SEM JUSTA CAUSA e SEM AVISO PRÉVIO, o trabalhador poderá pleitear em juizo requerendo indenização?
💡 1 Resposta
Vanessa de Medeiros
Se há o desejo de que o trabalhador não siga por esse período na empresa, a alternativa é indenizá-lo para manter seu direito à estabilidade enquanto busca por um novo emprego;
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