Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:

Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:

a- Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.

b- Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.

c- Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.

d- Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.

e- Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.